Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Unnamed Design (7)
Как найти и нанять маркетолога для IT-компании

В современном мире сильно повышен спрос и интерес к такому виду деятельности как маркетинг. IT-компании начали понимать суть и важность работы качественного маркетинга и поэтому многие находятся в поиске качественного специалиста.

Поиск действительно «знающего» маркетолога – проблема № 1 которая стоит перед руководством IT-компании. Какие действия нужно предпринять, и что нужно знать, чтобы найти стоящего специалиста?

С чего начать поиск IT-маркетолога?

Начать поиск стоящего IT-маркетолога стоит с подготовки. Вам необходимо сначала определиться с задачами которые вам необходимо решать, временные рамки на выполнение задач, какая специфика данного вида работы и какой именно специалист, его личностные качества будут подходящими для IT-маркетолога. Чтобы сделать это качественно, вам нужно бу дет ответить себе на такие вопросы:

  • Какой круг обязанностей IT-маркетолога? Если он не сформирован, то сформировать и как можно подробнее описать вакансию.
  • Когда нет возможности четко сформулировать описание обязанностей, просто пропишите конкретные цели, которые будет необходимо достичь вашему маркетологу.
  • Необходимо представить свою компанию, как место для творчества маркетолога. Так как маркетолог – натура творческая и продуктивно работать сможет только в комфортных условиях, с возможностью самореализации.
На что необходимо обратить внимание в резюме?

Резюме – отличный способ быстро ознакомиться с кандидатом и предоставит большое количество информации о нем. Как определить, что маркетолог действительно профессионал своего дела?

  • В тексте резюме приведены результаты его работы в цифрах: показатели эффективности, показатели прироста выручки и так далее. То что человек может представить свои результаты в цифрах говорит о том, что специалист работает конкретно над определенной целью и умеет ее достигать. Чем подробнее будут расписании результаты и статистика работы, тем грамотнее специалист общается с вами.
  • Очень важный аспект – опыт сотрудничества с отделом продаж. Маркетинг очень тяжело выстраивает взаимоотношения с отделом продаж, может также конкурировать с ним. Взаимопомощь маркетинга и отдела продаж – ключ к успеху вашего IT-маркетинга и важность этого взаимодействия тяжело переоценить. Сотрудник, который может объединять эти две сферы может быть очень полезным компании.
  • Профильное образование так же играет немаловажную роль, так как этого гарант того что специалист знает основы маркетинга и в этом деле не первый год.
    Специализация маркетолога – если человек работал во многих сферах, например, создание мероприятий, разработка страниц и так далее. Важно понимать на сколько глубоки знания специалиста и искать маркетологов с узкой специализацией, необходимой именно для вас.
  • Большим преимуществом будет если специалист уже работал в IT-отрасли и знает все нюансы. По этому результаты работы не заставят себя долго ждать. И наоборот, если человек профессионал своего дела, но не работал в данной сфере, ему понадобится время на адаптацию.
  • Обращаем внимание на время работы на прошлых компаниях. Когда человек проработал около 7-8 лет на одном месте, то его инструменты и навыки наработанные в другой компании могут принести вам пользу. С другой стороны вам необходиму будет проверить качество его знаний в современном маркетинге.
О чем спросить IT-маркетолога на собеседовании?

Чтобы определить уровень знаний IT-маркетолога, можно также организовать тестирование и выяснить на сколько он компетентен в тех или иных вопросах.

  • Старайтесь создавать тестовые задачи наиболее приближенные к реалиям рабочего процесса в вашей ше. К примеру, для кандидата в интернет-маркетологи можно попросить его выбрать слова для SEO-продвижения или провести ИТ-аудит странички на сайте компании. При подборе SMM-ка, предоставьте задание по подбору социальной сети подходящей для продвижения ваших предложений или просто написать продающий текст.
  • Новый сотрудник может не сразу разобраться со всеми трудностями и нюансами новой работы, важно оценить его скорость, желание и эффекты от обучения и тогда вы поймете действительно подходит он или нет.
Проведение собеседования с IT-маркетологом
  • При общении четко и подробно задавайте вопросы о его специализации, какие методики маркетолог использовал в прошлом.
  • Узнавайте о измеримых результатах проделанной работы, если данная информация не была указана в резюме. В то же время можно оценить профессиональные качества и самокритичность будущего сотрудника.
  • Узнайте, что человек знает о вашей IT-компании. Хорошие маркетологи заблаговременно узнают о компании, в которой хотят работать, могут сделать оценку сайта, выделить основные проблемы развития и преподнести несколько свежих идей сразу же на собеседовании.
  • Не стесняйтесь задавать нестандартные вопросы. Можно спросить о сферах его интересов, узнать какой любимый фильм или книга, любит ли он животных, что предпочитает делать в свободное время. Смотря как отвечает кандидат можно узнать о его личностных качеств и сработается ли он с коллективом, умеет ли работать в нестандартных условиях.
  • Какую специализированную литературу читаете? Данный вопрос позволит узнать, что читает кандидат, в каких вебинарах принимает участие или тренингах и как давно это было.

О чем может спросить кандидат?

Задавая вопросы кандидат может дополнительно продемонстрировать свой профессионализм и навыки, а именно:

  • Устрой отдела маркетинга. Какое количество человек в нем работает? Как поделены обязанности?
  • Существует ли маркетинговая стратегия и кто ее формирует
  • Какие инструменты используются в работе? Какие принесли результат, а какие нет?
  • Какие обязанности? Необходимо максимально четко дать ответ на этот вопрос, что бы человек объективно принял решение.

Хотим предупредить, что найти хорошего маркетолога – трудная задача, которая может затянуться надолго.Придерживаясь вышеприведенных советов можно быстро и эффективно найти себе в команду действительно квалифицированного IT-маркетолога, который быстро сработается с коллективом и принесет прибыль вашей IT- компании. Наша компания может помочь вам сформировать маркетинговую стратегию, нанять и обучить маркетолога «под ключ».

 

Похожие посты

Privacy Preferences
When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in form of cookies. Here you can change your privacy preferences. Please note that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we offer.